En un contexto empresarial donde la participación de mujeres en directorios sigue siendo un desafío para Chile, Emprediem da un paso audaz hacia la igualdad al nombrar a Valentina Lagos, actual Directora de Impacto, como nueva socia y miembro del directorio. Con el firme propósito de combatir la brecha de género en estos espacios, Emprediem demuestra su compromiso con la diversidad y la equidad en roles de toma de decisiones.
De acuerdo con las estadísticas actuales del Ministerio de la Mujer y Equidad de género, sólo un 23% de mujeres ocupan asientos en directorios en Chile. Este hecho revela la persistencia de desafíos significativos en la búsqueda de la paridad de género en puestos de liderazgo. Sin embargo, Emprediem se posiciona a la vanguardia al reconocer la importancia de la diversidad para la toma de decisiones efectivas y la innovación.
A pesar de los avances en la igualdad de género en varios sectores, los directorios de empresas aún enfrentan barreras importantes. Estos desafíos incluyen sesgos inconscientes, prácticas de contratación tradicionales y la falta de programas efectivos para fomentar la diversidad. La baja representación de mujeres en estos espacios no solo refleja una inequidad estructural, sino que también significa la pérdida de una valiosa contribución y perspectiva femenina.
Emprediem, una empresa dedicada a democratizar el emprendimiento y la innovación social, ha asumido la responsabilidad de ser un agente de cambio en esta área. Reconociendo que la inclusión de mujeres en roles de liderazgo es esencial para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo, la compañía ha dado un paso significativo al nombrar a Valentina Lagos como nueva socia y miembro del directorio.
Valentina declara que “llegar hasta aquí es el primer paso de un largo camino que no ha estado exento de sacrificio, hermosas experiencias, aprendizajes, fracasos, sudor, lágrimas, risas y, por supuesto, victorias y porrazos. El viaje desde aquí es una estación más para continuar con la misión de seguir empoderando mujeres y seguir incentivando a las empresas y organizaciones que apuesten por el talento femenino para construir un camino más paritario e igualitario. Mientras más nos conectemos, eduquemos y nos vinculemos en este propósito, más lejos llegaremos juntos y juntas. Hoy, en este nuevo cargo y de la mano de Emprediem, tengo el sueño ambicioso de acompañar al primer Unicornio Social chileno liderado por una mujer, y creo que podemos lograrlo”.
Valentina, no solo ha demostrado su liderazgo excepcional en la organización, sino que también encarna un compromiso profundo con el impacto social positivo. Su nombramiento como socia y miembro del directorio no solo es un reconocimiento de sus habilidades y logros, sino también un testimonio del compromiso de Emprediem con la paridad de género.
La incorporación de más mujeres en directorios no es solo una cuestión de equidad; también conlleva beneficios significativos para las empresas. Estudios demuestran que la diversidad de género en la toma de decisiones mejora la innovación, la eficacia organizacional y el rendimiento financiero. La inclusión de perspectivas diversas contribuye a la creación de estrategias más robustas y resistentes.
Este movimiento no solo beneficia a Valentina Lagos y a Emprediem, sino que también envía un poderoso mensaje a otras organizaciones: es hora de cerrar la brecha de género y dar la bienvenida a un futuro donde la diversidad y la igualdad son la norma, no la excepción.
En resumen, el nombramiento de Valentina Lagos como nueva socia y miembro del directorio de Emprediem representa un hito significativo en la búsqueda de la paridad de género en los directorios empresariales. Emprediem se posiciona como un líder visionario, impulsando la diversidad y la equidad en la toma de decisiones, allanando el camino para un cambio positivo en la cultura empresarial.